Обязанности:
- Развитие и повышение информированности сотрудников и внешней аудитории о работе банка и реализации новой стратегии;
- Выстраивание доверительных отношений между сотрудниками и банком, развитие корпоративной культуры;
- Повышение вовлеченности сотрудников банка в реализацию инициатив и проектов новой стратегии;
- Участие в разработке и реализации внутренней коммуникационной стратегии банка;
- Разработка и реализация плана внутренней коммуникации;
- Формирование и продвижение EVP и HR бренда с целью повышения привлекательности NBU как работодателя;
- Отслеживание упоминаемости корпоративного бренда, работа над повышением его бренда;
- Совместно с функциональными департаментами банка разработка контента для коммуникации;
- Корректировка текстов статей, , интервью, новостей, сценариев роликов;
- Измерение показателей информированности и вовлеченности, разработка мер по их улучшению;
- Сбор отзывов сотрудников и их отработка;
- Организация и проведение HR мероприятий.
- Высшее образование (желательно профильное – управление персоналом, маркетинг, PR, журналистика)
- Знание узбекского, русского языков в совершенстве (английский язык является преимуществом)
- Владение компьютером на уровне опытного пользователя: MS Office (Word, Excel Power Point)
- Опыт работы от 2-х лет во внутренних коммуникациях HR или маркетинге;
- Навыки работы с соцсетями, корпоративным порталом, мессенджерами, онлайн-опросами;
- Умение планировать работу и отслеживать исполнение задач;
- Умение анализировать коммуникационные риски, детально разбираться в ситуации, организаторские навыки, творческое мышление, развитые коммуникативные навыки;
- Умение создавать современные презентации и визуализировать данные;
- Хорошие навыки написания текстов для различных целевых аудиторий;
- Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, навыки постановки задач разработчикам/копирайтерам.
- Возможность работать в стабильном и крупнейшем Банке страны;
- Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
- Соц. пакет;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РУз.
