Что вам предстоит делать:
Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции;
Оперативное закрытие горящих вакансий;
Подготовка и размещение объявлений по вакансиям;
Работа со всеми источниками поиска персонала;
Разработка профилей должности;
Проведение первичных интервью по телефону;
Организация и проведение всех этапов собеседований с участием HR менеджера и самостоятельно, а также с руководителями Департаментов при необходимости;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования;
Формирование кадрового резерва;
Участие в работе по адаптации вновь принятых работников;
Участие в ярмарках вакансий;
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (желательно в банковской сфере);
Высшее образование: желательно психология, HR;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь), знание английского языка приветствуется;
Опыт подбора персонала разных уровней: от специалиста до руководящих позиций;
Уверенный пользователь ПК Microsoft office (Word, Excel, Power point),
Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
Высокий уровень внутренней клиентоориентированности;
Будучи нашим сотрудником, вы будете иметь:
Возможность работать в стабильном и крупнейшем Банке страны;
Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
Соц. пакет;
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РУ.
Мы ждем с нетерпением Ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде! Присоединяйтесь к нашей команде!
