Что вам предстоит делать:
- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции;
- Оперативное закрытие горящих вакансий;
- Подготовка и размещение объявлений по вакансиям;
- Работа со всеми источниками поиска персонала;
- Разработка профилей должности;
- Проведение первичных интервью по телефону;
- Организация и проведение всех этапов собеседований с участием HR менеджера и самостоятельно, а также с руководителями Департаментов при необходимости;
- Оценка кандидатов по компетенциям;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования;
- Формирование кадрового резерва;
- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников;
- Участие в ярмарках вакансий;
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (желательно в банковской сфере);
- Высшее образование: желательно психология, HR;
-
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- Свободное владение русским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь), знание английского языка приветствуется;
- Опыт подбора персонала разных уровней: от специалиста до руководящих позиций;
- Уверенный пользователь ПК Microsoft office (Word, Excel, Power point),
- Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
- Высокий уровень внутренней клиентоориентированности;
Будучи нашим сотрудником, вы будете иметь:
- Возможность работать в стабильном и крупнейшем Банке страны;
- Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
- Соц. пакет;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РУ.
Мы ждем с нетерпением Ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде! Присоединяйтесь к нашей команде!
