НБУ – надежный и устойчивый банк, играющий важную роль в развитии экономики Узбекистана. Если Вы хотите развиваться в финансовой сфере и стать частью команды профессионалов, эта вакансия для Вас!
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
1. Анализ HR процессов:
- Исследование текущих процессов в HR, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и удержание персонала;
- Идентификация узких мест и возможностей для улучшения HR процессов на основе данных;
2. Обработка данных:
- Сбор и обработка данных из различных HR систем (SAP SF, HRMS, LMS и др.) и других источников (опросы, анкеты, интервью);
- Проведение анализа данных для создания отчетов и выявления ключевых показателей эффективности (KPI);
3. Разработка и внедрение HR-аналитики:
- Разработка моделей и дашбордов для мониторинга эффективности HR-мероприятий;
- Построение прогнозных моделей для оценки потребностей в персонале, планирования карьерных траекторий, и анализа текучести кадров;
4. Автоматизация HR процессов:
- Участие в автоматизации HR процессов с использованием аналитических инструментов и программного обеспечения;
- Взаимодействие с IT отделом для интеграции аналитических решений в существующие HR системы;
5. Отчеты и рекомендации:
- Подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства по ключевым HR показателям;
- Формулировка рекомендаций на основе данных для повышения эффективности работы HR отдела и достижения стратегических целей компании;
6. Оценка программ и проектов:
- Оценка эффективности HR программ, таких как обучение и развитие, адаптация новых сотрудников, программы наставничества и др;
- Измерение уровня вовлеченности сотрудников и анализ факторов, влияющих на удовлетворенность и удержание.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Основы HR: управление персоналом, рекрутинг, обучение, удержание, мотивация сотрудников;
- Организационное поведение: психология сотрудников, мотивация, производительность, вовлеченность;
- Трудовое законодательство: знание кадровой политики и нормативных актов;
- HR-метрики: показатели текучести, вовлеченности, производительности;
- Аналитические навыки: работа с данными, статистический анализ, построение прогнозов;
- Инструменты анализа: владение Excel, Power BI, Tableau, SQL;
- Программирование: основы Python или R для анализа данных;
- Бизнес-ориентированность: понимание связи HR-метрик с бизнес-результатами;
- Коммуникация: умение ясно доносить выводы на основе данных.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- Возможность построить карьеру в престижном банке страны.
- Стабильную заработную плату: оклад + KPI, на который Вы можете влиять;
- Работу в динамичной команде профессионалов;
- Комфортные условия труда, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Ценный и полезный опыт;
- Удобная локация рядом с метро;
- Широкие возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы);
Ждем Ваше резюме. Присоединяйтесь к нашей команде!
