Уважаемые сотрудники Национального банка!
Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 23 марта 2018 года № ПП-3620 «О дополнительных мерах по повышению доступности банковских услуг», а также реализации задач, определенных в Стратегии действий по пяти приорететным направлениям развития Республики Узбекистан на 2017-2021 годах, объявляется конкурс «Нам не все равно!» среди сотрудников банка.
Целью конкурса является внедрение новых банковских услуг, обеспечивающих качественное и быстрое обслуживание клиентов, путем стимулирования сотрудников банка за создание новых идей и технологий. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда работника и его личного вклада в разработке и/или подачи инновационных идей и технологий.
Регламент конкурса
1. Цели и задачи
1.1. Целью и задачей конкурса является внедрение новых банковских услуг и продуктов обеспечивающих качественное и быстрое обслуживание клиентов с изучением международного опыта.
2. Условия участия в Конкурсе
2.1. В Конкурсе могут принимать участие идеи проектов, разрабатываемые сотрудниками Национального банка.
2.2. Зарегистрировать проект может только автор проекта.
2.3. Зарегистрировать проект для участия в Конкурсе может любой желающий. Каждый проект может быть зарегистрирован для участия только один раз. Регистрация проекта производится посредством направления проекта по адресу электронной почты: uvaliev@central.nbu.com c сопроводительным письмом, Ф.И.О., контактные данные.
2.4. Помимо этого, проект должен удовлетворять следующим общим требованиям:
2.4.1. Рассматриваются новые, необычные, инновационные проекты и продукты в банковской сфере.
2.4.2. Проекты принимаются в виде справки в формате Microsoft Word или Power Point, общий объем - не более 4-6 страниц (лист формата А4), текст печатается шрифтом Times New Roman, интервал 1, размер 14.
2.4.3. В проекте необходимо указать:
· название проекта;
· краткая аннотация;
· описание проблемы;
· предлагаемое решение;
· актуальность;
· примеры на практике;
· с какими трудностями предстоит столкнуться и как их обойти.
2.5. Любые предлагаемые проекты должны быть в рамках действующего законодательства РУз.
2.6. Проверка на соответствие проекта требованиям, изложенным в п. 2.4. настоящего раздела, выполняется силами жюри (см. раздел 3).
3. Порядок конкурсного отбора
3.1. Победитель конкурса определяется коллегиальным решением экспертного жюри.
3.2. В состав жюри включаются:
· И.о. Советника Председателя Правления по делам молодежи;
· Директор Департамента бухгалтерского учета, отчетности и экономического анализа;
· Директор Департамента стратегического развития и клиентских отношений Банка;
· Директор Департамента розничных операций;
· Начальник главного управления НБ ВЭД РУ по городу Ташкенту;
· Соответствующего Директора Департамента при создании новых банковских продуктов и услуг.
3.3. Решение жюри является окончательным и не может быть обжаловано.
3.4. Жюри не обязано пояснять причины, побудившие его к выбору того или иного проекта. Однако, при вынесении вердикта, будут учтены следующие параметры:
3.4.1. Соответствие проекта параметрам, перечисленным в п. 2.4.
3.4.2. Актуальность предлагаемого проекта в текущих рыночных условиях.
3.4.3. Возможность и перспективы реализации, а также новизна проекта на территории РУз.
3.4.4. Рентабельность и сроки реализации.
4. Призовой фонд
4.1. Призовой фонд Конкурса составляет 100 000 000 сумов и может быть увеличен по решению Руководство банка.
4.4. Призовой фонд разделится между 10 участниками конкурса, чьи проекты победят в конкурсе.
4.5. Победители несут ответственность за уплату всех налогов и сборов в соответствии с законами РУз.
5. Сроки проведения конкурса
5.1. Конкурс проводится в срок с 02.05.2018 г по 30.11.2018 г. включительно.
5.2. Победители конкурса определяются экспертной комиссией в срок до 10 декабря 2018 года включительно.
5.3. Размер премии не зависит от числа участвующих в проекте. Информация о победителях конкурса будет опубликована на сайте www.nbu.uz
