HR-mutaxassis (O'zmilliybankning Bosh ofisi)

Vazifalar

  • Xodimlarning turli toifalari uchun o'quv dasturlarini ishlab chiqish;

  • Bank xodimlarini rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqish;

  • Matn va video materiallarni tayyorlash;

  • Kadrlar tayyorlash, moslashtirish, kadrlar zahirasi, kadrlarni joylashtirish, xodimlar hujjatlarini rasmiylashtirish, ish haqi, professional darajadagi imtiyoz va kafolatlarni taqdim etish, kadr va ijtimoiy xarajatlarni byudjetlashtirish, psixologik baholash va boshqalar.

  • O‘z bo‘linmasi ishi samaradorligini baholash tizimini tuzish;

  • Yangi o'quv dasturlarini tayyorlash va joriy etish;

  • T & D jarayonlarini avtomatlashtirishda ishtirok etish.

Talablar

  • Zarur ish tajribasi: 1-3 yil;

  • Oliy ma'lumot (kadrlar boshqarish sohasidagi qo'shimcha ta'limga ega bo'lish);

  • 3000 va undan ortiq xodimlar bilan ishlaydigan korxonalarda T & D funktsiyalarini tuzishda / qayta tashkil etishdagi tajriba;

  • Kadrlarni baholashning zamonaviy usullarini bilish:

  • baholash va rivojlanish markazlarining texnologiyalarini bilish, bu sohada tajribaga ega bo‘lish;

  • "360 daraja" baholash uslubi texnologiyalari haqida ma’lumotga ega bo'lish, bu sohada tajribaga ega bo‘lish;

  • turli toifadagi xodimlar uchun attеstatsiya tashkil qilish va muvofiqlashtirish tajribasi;

  • Tuzilmaviylik, natijalarga e'tibor, faollik, mas'uliyatlilik, oliy darajadagi muloqot va etakchilik qobiliyatlari.

Ish joyi

  • O'zmilliybankning Bosh ofisi

Vakansiyaga javob berish

Vakansiya jo`natishdan oldin ushbu shablon bo`yicha rezyumeni to`ldirib jo`natishingiz kerak

img

Dolzarb ma’lumotli
tеlеgram-kanal

Bank faoliyati haqidagi so‘nggi yangiliklardan xabardor bo‘ling

Kanalga o`tish

Milliy ilovasini yuklab oling