HR Аналитик (ДРП)

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

1. Анализ HR процессов:

- Исследование текущих процессов в HR, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и удержание персонала;

- Идентификация узких мест и возможностей для улучшения HR процессов на основе данных;

2. Обработка данных:

- Сбор и обработка данных из различных HR систем (SAP SF, HRMS, LMS и др.) и других источников (опросы, анкеты, интервью);

- Проведение анализа данных для создания отчетов и выявления ключевых показателей эффективности (KPI);

3. Разработка и внедрение HR-аналитики:

- Разработка моделей и дашбордов для мониторинга эффективности HR-мероприятий;

- Построение прогнозных моделей для оценки потребностей в персонале, планирования карьерных траекторий, и анализа текучести кадров;

4. Автоматизация HR процессов:

- Участие в автоматизации HR процессов с использованием аналитических инструментов и программного обеспечения;

- Взаимодействие с IT отделом для интеграции аналитических решений в существующие HR системы;

5. Отчеты и рекомендации:

- Подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства по ключевым HR показателям;

- Формулировка рекомендаций на основе данных для повышения эффективности работы HR отдела и достижения стратегических целей компании;

6. Оценка программ и проектов:

- Оценка эффективности HR программ, таких как обучение и развитие, адаптация новых сотрудников, программы наставничества и др;

- Измерение уровня вовлеченности сотрудников и анализ факторов, влияющих на удовлетворенность и удержание.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Основы HR: управление персоналом, рекрутинг, обучение, удержание, мотивация сотрудников;
• Организационное поведение: психология сотрудников, мотивация, производительность, вовлеченность;
• Трудовое законодательство: знание кадровой политики и нормативных актов;
• HR-метрики: показатели текучести, вовлеченности, производительности;
• Аналитические навыки: работа с данными, статистический анализ, построение прогнозов;
• Инструменты анализа: владение Excel, Power BI, Tableau, SQL;
• Программирование: основы Python или R для анализа данных;
• Бизнес-ориентированность: понимание связи HR-метрик с бизнес-результатами;
• Коммуникация: умение ясно доносить выводы на основе данных.

БУДУЧИ НАШИМ СОТРУДНИКОМ, ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ:

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;
• Работу в самом престижном банке страны;
• Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячная премия, на которую вы сами можете влиять;
• Развивающаяся и взаимоуважающая команда профессионалов;
• Комфортные условия труда, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Ценный и полезный опыт;
• Удобная локация рядом с метро;
• Доступ к электронной библиотеке, включающую в себя огромное количество книг разных жанров, в том числе бизнес-литературу;
• Широкие возможности для постоянного обучения и быстрого профессионального развития (собственная онлайн-библиотека, внутренний портал обучения, дополнительные курсы);
• Возможность построить карьеру в престижном банке страны.

Мы ждем с нетерпением Ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде! Присоединяйтесь к нашей команде!