Сила в доверии

MilliyOn

Важные покупки сейчас!

MilliyOn

MilliyOn

Важные покупки сейчас!

MilliyOn

Авто платеж

Наслаждайтесь своим свободным временем!

Авто платеж

Авто платеж

Наслаждайтесь своим свободным временем!

Авто платеж

Вклады в Milliy

Делайте вклады ещё выгоднее!

Вклады в Milliy

Вклады в Milliy

Делайте вклады ещё выгоднее!

Вклады в Milliy

MasterCard Virtual

Онлайн оплаты без комиссий!

MasterCard Virtual

MasterCard Virtual

Онлайн оплаты без комиссий!

MasterCard Virtual

Visa Direct

Мгновенные переводы без особых усилий!

Visa Direct

Visa Direct

Мгновенные переводы без особых усилий!

Visa Direct

Переводы из Сбербанка

По самому выгодному курсу с НБУ!

Переводы из Сбербанка

Переводы из Сбербанка

По самому выгодному курсу с НБУ!

Переводы из Сбербанка
НБУ в соцсетях:

HR menejer

Vazifalari

  • Internet-resurslar orqali nomzodlarni faol izlash;
  • Xodimlarni tanlashning muqobil kanallarini jalb qilish;
  • Ish haqlarini monitoring qilish;
  • Xodimlarni tanlash;
  • Rahbariyat bilan suhbatlarni tashkil qilish;
  • Birlamchi suhbatlarni o‘tkazish;
  • Telefon orqali interv’yularni o‘tkazish;
  • Kiruvchi javoblarga ishlov berish;
  • Da’vogarlardan qo‘ng‘iroqlar va xatlarni qabul qilish;
  • Mehnat bozorini monitoring qilish;
  • Ichki me’yoriy hujjatlarni, qoidalarni, yo‘riqnomalarni ishlab chiqish;
  • Korporativ madaniyatni rivojlantirish, korporativ tadbirlarni tashkillashtirish;
  • Kompaniya obro‘si bilan ishlash, ijobiy imijini shakllantirish;
  • Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish jarayonini boshqarish;
  • Joylarda nomzodlarni faol izlash.

Talablari

  • Faol hayotiy pozitsiyasi
  • Xayrixohlik, xushmuomalalik, savodli nutq, stressga chidamlilik
  • Aloqaga chiqish, ko‘p muloqot qilish va HR sohada rivojlanish istagi
  • Qarorlarni qabul qilishda mustaqillik
  • Ofis dasturlarini bilish, PKdan dadil foydalanuvchi

Shartlari

  • Talab qilinadigan ish tajribasi: 3 yil va undan ortiq
  • Nomzodning darajasi va ixtisosligiga qarab yuqori ish haqi to‘lanadigan ish;
  • To‘liq bandlik, to‘liq kun;
  • Shaharning markazidagi qulay ofisda ishlash;
  • Kechiktirilmasdan barqaror to‘lovlar, shuningdek, oyda ikki marta ish haqi to‘lovlari;
  • Jadvali 5/2 soat 09:00-18:00;
  • Yosh, yuqori saviyali va ambitsiyali hamkasblardan tashkil topgan jamoa.

Откликнуться на вакансию

Перед подачей заявки на вакансию, данный шаблон обязательно должен быть прикреплён в приложении

img

Телеграм-канал с актуальной информацией

Будьте в курсе последних новостей о деятельности банка

Перейти на канал

Скачайте
приложение
Milliy


Последнее обновление сайта: 23.04.2021 13:58:14

Лицензия Центрального Банка Республики Узбекистан №22 от 15.02.2020 г.
© 2021 NBU. Все права защищены. Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

В случае обнаружения несоответствия в информации, представленной на разных языках, необходимо руководствоваться вариантом на государственном языке. При использовании материалов сайта ссылка на веб-сайт www.nbu.uz обязательна.

Обратная связь

Контактная информация

Режим работы обратной связи
с 9:00 до 21:00 с понедельника по пятницу

100084, Республика Узбекистан, г. Ташкент, проспект Амира Темура, 101

Ваше сообщение успешно отправлено

Наш специалист ответит вам в течение рабочего дня. В связи с большим числом запросов во время пандемии COVID-19 возможны небольшие задержки при ответе на обращения.